马德里。七名(míng )满怀(huái )希望获(🥇)得跨国(guó )公司的一份顶级行政工作的求职者(zhě )(🍥),在卡(🎗)斯特拉(lā )那(🐉)路一(🌰)栋摩天大(🗼)楼(🐮)的办公(😧)室里准备迎接面(miàn )试筛选(🏇)。在经过了表(⚫)格填(tián )写、合格鉴定以及其它(tā )商业官样文件的迷宫般的(de )程序后(🎿),七(qī )名(míng )应(😚)聘者全都让秘(mì )书带到一间(🤯)冰冷的房间等(⏺)待面试筛选。当大(🌚)家(📯)各自小心翼(yì )翼(🔢)地(dì )自我介(jiè )(🌑)绍(shào )后(hòu ),他们都想知(🙂)道(📙)自己是否(fǒu )在被摄(shè )影机监视(👓)着,而且为什(⏰)么(me )这(zhè )(🍄)间公司在他(tā )们之(🚻)中安插了一位心理(lǐ )学家帮(bāng )他们做检(🚴)查(chá )。其中(zhōng )一名(👣)应聘(pìn )者提及到一种测试方(👊)法,这(🚗)种(zhǒng )类似于在他(tā )们身上进(jìn )行的测试曾(🌪)在美(měi )国(guó )(🚶)被(bèi )(💹)应(📟)用于挑选谁(shuí )最适合在充(chōng )(🈺)满(mǎn )(🤔)竞争的商业(⏲)社会中立足。
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